Como medimos 13 dimensões do julgamento humano — o que cada dimensão significa, como é pontuada e a base teórica por trás dela. Esta página existe para ser defensável: se um presidente cético, um acadêmico ou um cientista de dados questionar a ferramenta, a resposta deve estar aqui.
A psicometria tradicional baseia-se em autorrelatos de escala Likert ("Eu valorizo a equidade: 1–5"). Estes são fortemente contaminados pelo viés de desejabilidade social e pela lacuna entre como as pessoas pensam que se comportam e como realmente se comportam.
Agonora coloca você dentro de dilemas ramificados e mede escolhas reveladas, inclusive sob pressão de tempo, variação de enquadramento e pressão social. A unidade de medida é uma decisão, não uma declaração.
Tratamento igual independentemente do status de pertencimento ao grupo.
Mesmos princípios aplicados em todos os contextos, independentemente do enquadramento superficial.
Envolvimento genuíno com o impacto humano por trás de decisões abstratas.
Disposição para agir segundo princípios a custo pessoal ou reputacional.
Alinhamento entre valores declarados e comportamento sob pressão.
Exatidão da autopercepção sobre suas próprias pontuações.
Confiança calibrada — saber o que você não sabe.
Manter verdades contraditórias sem forçar uma resolução falsa.
Precisão do reconhecimento instintivo de padrões sob pressão de tempo.
Construir uma narrativa coerente a partir de informações ambíguas.
Leitura de dinâmicas de poder, subtexto e estruturas de confiança.
Romper quadros dados para inventar novas opções.
Manutenção de foco profundo e qualidade decisional sob distração.