Come misuriamo 13 dimensioni del giudizio umano — cosa significa ogni dimensione, come viene valutata e la base teorica che la sostiene. Questa pagina esiste per essere difendibile: se un presidente scettico, un accademico o un data scientist mette in discussione lo strumento, la risposta dovrebbe trovarsi qui.
La psicometria tradizionale si basa su autovalutazioni con scala Likert ("Valorizzo l'equità: 1–5"). Queste sono pesantemente contaminate dal bias di desiderabilità sociale e dal divario tra come le persone pensano di comportarsi e come si comportano effettivamente.
Agonora ti colloca all'interno di dilemmi ramificati e misura le scelte rivelate, anche sotto pressione temporale, variazione dell'inquadramento e pressione sociale. L'unità di misura è una decisione, non un'affermazione.
Trattamento paritario indipendentemente dallo status di appartenenza al gruppo.
Stessi principi applicati in tutti i contesti indipendentemente dall'inquadramento superficiale.
Coinvolgimento autentico con l'impatto umano dietro decisioni astratte.
Disponibilità ad agire secondo i principi a costo personale o reputazionale.
Allineamento tra valori dichiarati e comportamento sotto pressione.
Accuratezza dell'autopercezione riguardo ai propri punteggi.
Fiducia calibrata — sapere ciò che non si sa.
Mantenere verità contraddittorie senza forzare una falsa risoluzione.
Accuratezza del riconoscimento istintivo di schemi sotto pressione temporale.
Costruire una narrativa coerente da input ambigui.
Lettura delle dinamiche di potere, del sottotesto e delle strutture di fiducia.
Rompere i quadri dati per inventare nuove opzioni.
Mantenimento di concentrazione profonda e qualità decisionale sotto distrazione.