कार्यप्रणाली

हम मानवीय निर्णय के 13 आयामों को कैसे मापते हैं — प्रत्येक आयाम का अर्थ, इसे कैसे अंकित किया जाता है, और इसके पीछे का सैद्धांतिक आधार। यह पृष्ठ बचाव योग्य होने के लिए मौजूद है: यदि कोई संशयवादी अध्यक्ष, शिक्षाविद या डेटा वैज्ञानिक इस उपकरण को चुनौती दे, तो उत्तर इस पृष्ठ पर होना चाहिए।

परिदृश्य-आधारित क्यों, आत्म-रिपोर्ट नहीं

पारंपरिक मनोमिति Likert-स्केल आत्म-रिपोर्ट पर निर्भर करती है ("मैं निष्पक्षता को महत्व देता/देती हूँ: 1–5")। ये सामाजिक वांछनीयता पूर्वाग्रह और लोगों के सोचने के तरीके और उनके वास्तविक व्यवहार के बीच अंतर से गंभीर रूप से दूषित होती हैं।

Agonora आपको शाखित दुविधाओं के अंदर रखता है और प्रकट विकल्पों को मापता है, जिसमें समय दबाव, फ्रेमिंग भिन्नता और सामाजिक दबाव शामिल है। माप की इकाई एक निर्णय है, दावा नहीं।

13 आयाम

नैतिक मूल

निष्पक्षता

समूह-सदस्यता की स्थिति की परवाह किए बिना समान व्यवहार।

हम क्या मापते हैं:
संसाधन-आवंटन परिदृश्यों में चयन पैटर्न जहाँ केवल प्रभावित समूह बदलता है।
अंकन:
Weighted average of choice values across fairness-tagged dilemmas, normalised to 0–100.
सैद्धांतिक आधार:
Rawls, A Theory of Justice (अज्ञानता का पर्दा); Haidt के नैतिक आधार।

सुसंगतता

सतही फ्रेमिंग की परवाह किए बिना सभी संदर्भों में समान सिद्धांतों का अनुप्रयोग।

हम क्या मापते हैं:
संरचनात्मक रूप से समान परिदृश्यों ("दर्पण जोड़ों") के बीच प्रतिक्रियाओं का अंतर, जिनमें अलग-अलग सतही संकेत हैं।
अंकन:
1 − mean(|delta|) across paired items, normalised to 0–100.
सैद्धांतिक आधार:
Kahneman, Thinking Fast and Slow (फ्रेमिंग प्रभाव); व्यवहार सुसंगतता साहित्य।

सहानुभूति

अमूर्त निर्णयों के पीछे मानवीय प्रभाव के साथ वास्तविक जुड़ाव।

हम क्या मापते हैं:
नामित मानवीय कथाओं वाले परिदृश्यों बनाम अमूर्त आँकड़ों वाले परिदृश्यों के प्रति भिन्न प्रतिक्रिया।
अंकन:
Weighted average of empathy-tagged choice values.
सैद्धांतिक आधार:
Batson की सहानुभूति-परोपकार परिकल्पना; Bloom, Against Empathy (सुरक्षा उपायों के लिए)।

नैतिक साहस

व्यक्तिगत/प्रतिष्ठा की कीमत पर सिद्धांतों पर कार्य करने की इच्छा।

हम क्या मापते हैं:
ऐसे विकल्प जो व्यक्तिगत नुकसान उठाते हैं लेकिन घोषित मूल्यों को बनाए रखते हैं, विशेष रूप से सामाजिक दबाव में।
अंकन:
Weighted average across courage-tagged items, with social-desirability discount.
सैद्धांतिक आधार:
Rushworth Kidder, Moral Courage; Kohlberg चरण 5–6 तर्क।

सत्यनिष्ठा

घोषित मूल्यों और दबाव में व्यवहार के बीच संरेखण।

हम क्या मापते हैं:
आत्म-रिपोर्ट किए गए मूल्यों (पूर्व-मूल्यांकन) और प्रकट विकल्पों (मूल्यांकन के दौरान) के बीच अंतर।
अंकन:
Weighted average of integrity-tagged choices minus stated-revealed value gap.
सैद्धांतिक आधार:
आत्म-समरूपता सिद्धांत; संज्ञानात्मक असंगति साहित्य।

आत्म-जागरूकता

अपने स्वयं के अंकों के बारे में आत्म-धारणा की सटीकता।

हम क्या मापते हैं:
आप परिणाम देखने से पहले प्रत्येक आयाम पर अपने अंक की भविष्यवाणी करते हैं; हम तुलना करते हैं।
अंकन:
1 − (mean(|predicted − actual|) / 100).
सैद्धांतिक आधार:
Dunning–Kruger अंशांकन शोध।

संज्ञानात्मक संप्रभुता

ज्ञानमीमांसीय विनम्रता

अंशांकित आत्मविश्वास — यह जानना कि आप क्या नहीं जानते।

हम क्या मापते हैं:
आप तथ्यात्मक प्रश्नों का उत्तर देते हैं और आत्मविश्वास (0–100%) बताते हैं; हम अंशांकन का मूल्यांकन करते हैं।
अंकन:
Brier score: 1 − mean((confidence/100 − correct)²).
सैद्धांतिक आधार:
Tetlock, Superforecasting; Brier 1950।

विरोधाभास सहनशीलता

परस्पर विरोधी सत्यों को बिना झूठे समाधान के धारण करना।

हम क्या मापते हैं:
बिना स्पष्ट उत्तर वाली दुविधाओं पर खुली प्रतिक्रियाएँ; Claude समाधान रणनीति को वर्गीकृत करता है।
अंकन:
AI classification mapped to {0.2, 0.6, 0.8, 1.0}.
सैद्धांतिक आधार:
Cameron & Quinn, Competing Values Framework; Rothenberg जानूसियन सोच पर।

मूर्त अंतर्ज्ञान

समय दबाव में सहज पैटर्न पहचान की सटीकता।

हम क्या मापते हैं:
समयबद्ध परिदृश्यों में तत्काल निर्णय सटीकता बनाम असमयबद्ध रूपों में विचारपूर्ण सटीकता।
अंकन:
0.6 × snap_accuracy + 0.4 × calibration_of_snap_confidence.
सैद्धांतिक आधार:
Gary Klein, Sources of Power; दोहरी-प्रक्रिया सिद्धांत।

अर्थ-निर्माण

अस्पष्ट इनपुट से एक सुसंगत कथा का निर्माण।

हम क्या मापते हैं:
सुसंगतता, गहराई, मौलिकता और एकीकरण पर खुली प्रतिक्रिया का मूल्यांकन।
अंकन:
0.3 × coherence + 0.25 × depth + 0.25 × originality + 0.2 × integration.
सैद्धांतिक आधार:
Bruner, Acts of Meaning; कथात्मक पहचान सिद्धांत।

संबंधपरक एवं सृजनात्मक बुद्धिमत्ता

संबंधपरक बुद्धिमत्ता

शक्ति गतिकी, अंतर्पाठ और विश्वास संरचनाओं को पढ़ना।

हम क्या मापते हैं:
अस्पष्ट सामाजिक दृश्यों की बहुविकल्पीय व्याख्या; विश्वास आवंटन।
अंकन:
0.3 × subtext_accuracy + 0.3 × power_reading + 0.4 × trust_calibration.
सैद्धांतिक आधार:
Goleman, Social Intelligence; मन का सिद्धांत शोध।

सृजनात्मक विचलन

नए विकल्प खोजने के लिए दिए गए ढाँचों को तोड़ना।

हम क्या मापते हैं:
ऐसे परिदृश्य जहाँ हर सूचीबद्ध विकल्प त्रुटिपूर्ण है; नवीन विकल्प उत्पन्न करने के लिए श्रेय।
अंकन:
0.5 × frame_breaking + 0.5 × novelty_rating.
सैद्धांतिक आधार:
Guilford का अपसारी चिंतन; de Bono, Lateral Thinking।

ध्यान संप्रभुता

व्याकुलता में गहन ध्यान और निर्णय गुणवत्ता बनाए रखना।

हम क्या मापते हैं:
अंतर्निहित ध्यान जाँच, शोर में प्रतिक्रिया स्थिरता, विक्षेपक प्रतिरोध।
अंकन:
0.4 × checks_passed + 0.3 × stability + 0.3 × distractor_resistance.
सैद्धांतिक आधार:
Newport, Deep Work; ध्यान-पुनर्स्थापना सिद्धांत।

अंक कैसे उत्पन्न होते हैं

  • भारित-विकल्प अंकन। प्रत्येक परिदृश्य में प्रत्येक विकल्प आयामों के पार एक अंकन सदिश और एक भार रखता है। किसी आयाम में एक परिदृश्य का योगदान विकल्प मूल्य × उस आयाम पर परिदृश्य का भार है।
  • मुक्त-पाठ प्रतिक्रियाओं का AI अंकन। जब कोई उपयोगकर्ता सूचीबद्ध विकल्प चुनने के बजाय अपना उत्तर लिखता है, तो Claude उस परिदृश्य और आयाम के लिए विशिष्ट रूब्रिक के अनुसार प्रतिक्रिया का मूल्यांकन करता है। लेखापरीक्षा के लिए अंक दर्ज किए जाते हैं।
  • सुसंगतता दर्पण जोड़े। चयनित परिदृश्यों में सत्र में कहीं और समान संरचना लेकिन भिन्न सतही फ्रेमिंग वाला एक "दर्पण" होता है। दोनों प्रतिक्रियाओं के बीच निरपेक्ष अंतर सुसंगतता माप है।
  • जनसंख्या बेंचमार्किंग। शतांश रैंकिंग की गणना पूर्ण प्लेटफ़ॉर्म जनसंख्या (ऑप्ट-इन) के विरुद्ध की जाती है। बेंचमार्क साप्ताहिक रूप से अपडेट किए जाते हैं।

सीमाएँ

  • आत्म-चयन। मूल्यांकन करने का विकल्प चुनने वाले लोग प्रतिनिधि नमूना नहीं हैं। बेंचमार्क को इसे ध्यान में रखते हुए पढ़ा जाना चाहिए।
  • सांस्कृतिक अंशांकन। परिदृश्य पश्चिमी/ब्रिटिश बोर्ड संदर्भ में लिखे गए हैं। अंतर-सांस्कृतिक सत्यापन जारी है।
  • समय का स्नैपशॉट। एक प्रोफ़ाइल यह दर्शाती है कि आप आज, इस दिन, इस मनोदशा में कैसे तर्क करते हैं। पुनः परीक्षण अक्सर व्यक्तिगत आयामों पर 10–15 अंक भिन्न होते हैं; क्लस्टर-स्तरीय चित्र अधिक स्थिर होता है।
  • भर्ती उपकरण नहीं। Agonora एक आत्म-चिंतन और विकास का साधन है। यह भर्ती, पदोन्नति, या औपचारिक मूल्यांकन निर्णयों के लिए मान्य नहीं है और इसे ऐसे उपयोग नहीं किया जाना चाहिए।

संदर्भ

  • Brier, G. W. (1950). Verification of forecasts expressed in terms of probability.
  • Kahneman, D. (2011). Thinking, Fast and Slow.
  • Tetlock, P. & Gardner, D. (2015). Superforecasting.
  • Kidder, R. (2005). Moral Courage.
  • Cameron, K. & Quinn, R. (2011). Diagnosing and Changing Organizational Culture.
  • Klein, G. (1998). Sources of Power.
  • Guilford, J. P. (1967). The Nature of Human Intelligence.